معرفی نویسنده کتاب کلید را فشار بده اثر چیپ هث و دان هث:

کتاب کلید را فشار بده اثر چیپ هث و دان هث است.

چرا تغییر بسیار دشوار و ترسناک است؟ وقتی منابع کمی دارید و هیچ عنوان یا مرجعی برای تهیه نسخه پشتیبان از خود ندارید ، چگونه تغییر ایجاد می کنید؟ چیپ و دن هیت ، پرفروش ترین نویسندگان Made to Stick ، ​​دوباره با کتابی روبرو هستند که به یکی از بزرگترین چالش های زندگی شخصی و حرفه ای ما می پردازد – چگونگی تغییر کارها هنگام تغییر سخت است.

در ادامه این کتاب به پرفروش های بین المللی منتقد معتبر Made to Stick ، ​​چیپ و دن هیت در مورد چگونگی تحول در شرکت ها ، مشاغل و زندگی ما گفتند که چرا تغییر خیلی سخت است و چگونه می توان مقاومت خود را پشت سر گذاشت و ایجاد تغییر اتفاق می افتد. هیتز ذهن انسان را به دو موجود مجزا تشبیه می کند – ذهن حیوانات ، یا آنچه روانشناس جاناتان هایدت را فیل و مغز منطقی می نامد.

فیل غریزی است و روی احساسات عمل میکند و آن را دوست دارد، اما سوار برنامه ریز و متفکر است. سوار یا مغز در مورد آینده وسواس به خرج میدهد .

او در واقع میخواد جلوی خوردن غذاهای آشغال را بگیرد و ضربه زدن به دکمه چرت زدن را متوقف میکند.

وقتی سوار و فیل با هم اختلاف نظر نداشته باشند معمولا در این موقعیت سوار از بین میرود.

در سرتاسر این کتاب ، چیپ و دن هیت موقعیت هایی را که تغییرات گسترده در آن به وجود آمده است ، نشان می دهد و توضیح می دهد ، از یک محقق دانشگاه که چرخه کودک آزاری را در گروهی از خانواده ها به پایان رساند ، تا یک کارآفرینی که کارمندان شکاک خود را به افرادی تبدیل کرد که  خدمات  خوبی به مشتری ارائه میدادند. او با این کار شرکت خود را نجات داد.

معرفی نویسنده کتاب کلید را فشار بده اثر چیپ هث و دان هث:

چیپ هیث (Chip Heath)، مدرس دانشکده کسب‌وکار هاروارد در شاخه‌های رفتار سازمانی است. او مقاله‌های نفیسی به نگارش درآورده و دوره‌های تخصصی در حوزه رفتار سازمانی و مذاکرات استراتژیک برگزار می‌کند. او همچنین یکی از نویسندگان پرهوادار در فست کمپانی است.

دن هیث (Dan Heath)، روزنامه‌نگار، پژوهشگر و نویسنده است و با برادرش چیپ دو کتاب به نگارش درآورده است. او به عنوان پژوهشگر با دانشکده کسب‌وکار هاروارد کار می‌کند و مشاور شرکت‌هایی مانند فیلیپس و مایکروسافت است.

در این کتاب سوالی مطرح میشود و آن این است:

به چه دلیل خلق دگرگونی‌ها، حتی هنگامی که دگرگونی به نفعمان است، دشوار است؟

خلق دگرگونی‌ها به این علت دشوار است که همواره یک اغتشاش بنیادی میان ذهن منطقی که به منفعت بلندمدت مشتاق است و ذهن احساسی که لذت‌های زودگذر را ترجیح می‌دهد وجود دارد.

برای اینکه بتوانید دگرگونی خلق کنید باید مسیری برای راضی کردن همزمان هر دو جنبه ذهن‌تان آشکار کنید.

بر حسب معمول بهترین مسیر برای انجام این عمل آن است که راه پیش‌روی هر دوی آن‌ها را به روشی روشن رسم کنید تا به جای این که هر کدام هدف‌های متفاوتی را پیش بگیرند، به صورت هماهنگ با هم کار کنند.

عمده کتاب (فروش تکی کتاب به قیمت عمده) همواره کتاب های خودرا حتی بصورت تکی با 40% تخفیف عرضه می نماید.

رمان های پرفروش عاشقانه

روانشناسی های برتر

رمان های پرفروش فلسفی

کتاب های پرفروش

درخواست برگزاری نمایشگاه

انواع کتاب با حداقل 40 درصد تخفیف ( ترجمه خوب آن ها )

پیج اینستای ما و کانال تلگرام ما را هم دنبال کنید. تخفیفات شگفت انگیز تا 60% تخفیف هم داریم

پیج اینستای عمده کتاب